Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»

   В рамках реализации годового плана ГБУК РА «Центр народной культуры Республики Адыгея» в Сельском доме культуры ст. Ханской 20 декабря 2016 года состоялся семинар на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала». В работе семинара приняли участие все районы Республики Адыгеи, представитель Министерства культуры Республики Адыгея – Сообцокова А. Ш., председатель Профсоюза по культуре в Республике Адыгея – Пузанкова Л. А., начальники управлений культуры МО районов.
В фойе СДК участников семинара приветствовала директор СДК ст. Ханской Лезжова С. В. Открытие семинара началось с приветственной речи Сообцоковой А. Ш. – заместитель Министра культуры РА
   Далее в рамках проведения семинара прошла церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016». Жюри конкурса приняло решение проводить награждение на базе победителя, чтобы все участники воочию увидели, что победитель, действительно, соответствует всем 17 критериям конкурса. Согласно Положению о проведении конкурса, критериям и решению жюри I, II, III призовые места распределены следующим образом:
«Лауреат конкурса» I степени – СДК ст. Ханская г. Майкоп
«Лауреат конкурса» II степени – СДК с. Натырбово Кошехабльский район
«Лауреат конкурса» III степени – ЦНК а. Афипсип Тахтамукайский район
   Гончарский СДК Гиагинский район - специальный приз от профсоюза работников культуры Республики Адыгея и диплом в номинации «За любовь к малой родине, патриотическое воспитание подрастающего поколения и полное взаимодействие со всеми слоями населения данного посёлка и полный охват населения услугами учреждения».
   Номинации за участие:
   Хатукайский центральный ДК Красногвардейского района – «За профессиональный уровень в подготовке творческих коллективов»
   СДК Тимирязево Майкопский район – «За плодотворную активную творческую работу, ориентированную на детей и юношество»
   Ассоколайский СДК Теучежский район – «За разнообразие направлений деятельности учреждения культуры, внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения»
   Вочепшийский СДК Теучежский район – «За преданное служение своему профессиональному долгу»
   Дукмасовский СДК Шовгеновский район – «За качественное ведение учётной документации и развитие концепции культурно-досугового учреждения
   ЦНК г. Адыгейска – «За прекрасное создание условий для участников и посетителей в соответствии с их интересами и запросами»
   МБУК «ЯЦКС» ПГТ Яблоновский – «За высокий уровень материально-технической базы и за качественное ведение учетной документации».
   В ходе семинара был представлен ряд докладов специалистами Центра:
   «Итоги проведенных региональных мероприятий за 2016 г.», «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала», - Ширгалиева Н. Б. – зав. ОМ и ИАО «ЦНК РА»;
   «Информация о мероприятиях, проведенных в рамках Года российского кино, перспективы развития кинематографа на селе» - Пханаева М. М. – зав. отделом кинопроката «ЦНК РА»;
   Сообцоковой А. Ш. - заместителем Министра культуры РА;
   «Применение профессиональных стандартов в учреждениях культуры» - Пузанкова Л. А. - председатель Профсоюза по культуре в РА.
   Доклады вызвали всеобщий интерес и дискуссию по годовым отчетам в культурно-досуговой отрасли по форме 7-НК и по введению типовых отраслевых норм труда.
   Участникам в рамках культурной программы семинара был показан концерт с участием работников СДК, организовали встречу в форме киносъёмок в киностудии «Ханфильм» и кофе-брейк.
 
 
Скачать: Протокол 
 

Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 

Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 

Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»  Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 
Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016»    Информация о региональном семинаре на тему «Моделирование – как способ планирования численности кадрового персонала» и церемония награждения II регионального конкурса «Лучший Дом культуры – 2016» 




  • Автор: admin
  • 21-12-2016, 10:00
  • Посмотрели: 2054
Другие новости по теме:
Решаем вместе
Сложности с получением «Пушкинской карты» или приобретением билетов? Знаете, как улучшить работу учреждений культуры? Напишите — решим!
Object.entries(original_links).forEach(function([messenger, link]) { original_links[messenger] += extra_params; }); window.__fstrkSocialWidgetSettings = { backgroundColor: undefined, borderColor: undefined, isHideWidget: false, isPulseWidget: false, links: original_links, offset: [20, 20], timeoutTipRender: 4000, tipText: ['Задай вопрос органам власти!'], }

Контакты

cnkra@yandex.ru
8-(8772)-54-45-20
385001, Республика Адыгея,
г. Майкоп, ул.Шовгенова 356

Архив новостей

Февраль 2024 (12)
Январь 2024 (10)
Декабрь 2023 (8)
Ноябрь 2023 (18)
Октябрь 2023 (9)
Сентябрь 2023 (19)

Яндекс.Метрика